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2019江苏沛县事业单位招聘编外紧缺人员公告【招70人】

作者:admin 来源:未知 浏览: 【 】 发布时间:2019-10-07 评论数:

  为大力实施“人才强县”战略,加强人才队伍建设,改善人才结构,提升人才层次,加快我县经济社会跨越发展,经县政府同意,现通过劳务派遣方式面向社会公开招聘70名编外紧缺人员补充至我县事业单位(岗位需求见附件1)。现将有关事项公告如下:

  2019年沛县事业单位公开招聘编外紧缺人员分两个批次进行,第一批次招聘范围为普通高校博士研究生、硕士研究生、一流大学(学科)本科生(“双一流”建设高校名单、“双一流”建设学科名单见附件2),考试形式为面试。第二批次招聘范围为取得全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,考试形式为笔试、面试。

  第二批次招聘岗位及人数根据第一批次招聘结束后所产生的岗位缺额待定(见补充公告)。12生肖数字图片

  2019年沛县事业单位公开招聘编外紧缺人员信息在沛县人民政府信息公开专栏公示公告栏目(、微信公众号(沛县人社发布)上发布。

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护中国的路线、方针、政策;

  2、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1983年10月1日至2001年9月30日之间出生);

  (五)符合报考岗位要求的其他条件详见《2019年沛县事业单位公开招聘编外紧缺人员岗位简介表》(见附件1);

  (六)招聘岗位专业参考《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3);

  (七)国(境)外学历学位报考者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

  下列人员不得报考:现役军人;普通高校在读学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有政策规定明确2019年12月31日前不得解聘、离开工作单位的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。报名通道按照批次分两个报名入口,报考人员根据符合的条件选择相应的批次进行报名。考生错报造成的后果考生自行承担。

  报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2019年10月15日--19日9:00--16:00。

  资格复审地点:县政府行政中心沛县人社局事业单位人事管理科(西6楼617室)。

  资格复审合格者,当场领取面试准考证,按照面试准考证上规定的时间和地点参加面试。

  面试方式:结构化面试。参加面试时,必须同时携带本人面试准考证和有效期内的二代身份证原件。面试成绩为百分制,面试成绩60分为合格线。面试成绩当场书面告知考生。

  笔试科目:《公共基础知识》。各类岗位的笔试科目相同。考试不指定辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本次考试考点设在沛县。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的二代身份证原件。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  笔试阅卷结束后,划定笔试合格线,并从报考该岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人员(末位成绩并列的,一并参加)。资格复审合格后,考生缴纳面试费100元,并现场领取面试准考证。

  面试方式:结构化面试。参加面试时,必须同时携带本人面试准考证和有效期内的二代身份证原件。面试成绩为百分制,面试成绩60分为合格线。面试成绩当场书面告知考生。

  报考人员网上提交报名信息,报名24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审,资格初审和照片审核通过后进行缴费,缴费成功即完成报名。

  1、报考人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠电子照片(2寸35×45毫米,证件照,jpg格式,大小为200kb以下)。

  【特别提醒:报考人员务必诚信报名,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定,填写的个人信息应真实、准确、有效。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现报考人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

  2、每个批次报考人员只能选择一个岗位进行报名。须使用有效期内的二代居民身份证进行报名,且报名与考试使用的身份证必须一致;未进行资格初审或资格初审未通过的,可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。

  第二批次开考比例为1:2,报名结束后达不到开考比例的岗位,相应核减招聘计划,直至取消该岗位。不能开考的岗位,将通知考生对照条件重新报考其他岗位或退还报名考试费用(详见补充公告)。

  在审核招聘岗位专业要求时,(1)招聘岗位专业按“类”设置的,考生所学专业名称在“江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录”相应类别中有记载的,认定为符合岗位专业条件;(2)考生所学专业名称带有括号的,括号内或括号外符合上述(1)的,认定为符合岗位专业条件。

  4、与单位签订劳动合同或聘用合同的人员须按管理权限提供单位同意报考证明(见附件4)。

  在资格复审时,考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的,资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的,视为报考人员自动放弃面试资格。资格复审合格的参加面试,不合格的取消面试资格,并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补(成绩并列者一并进入)。

  第二批次人员总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。

  第一批次考生根据面试成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者,进行加试)。第二批次考生根据总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者按笔试成绩由高分到低分排序,笔试成绩仍并列者进行加试)。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。行业有特殊要求的,按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

  因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  从报名、考试、资格复审、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在沛县人民政府信息公开专栏公示公告栏目、微信公众号(沛县人社发布)上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。

  举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。公示期满后,不再进行递补。

  经公示无异议的拟聘用人员与徐州才智人力资源服务有限公司签订劳动合同,由徐州才智人力资源服务有限公司为拟聘用人员发放工资、交纳企业社会保险、住房公积金。聘用人员聘期5年,试用期3个月,试用期工资2750元/月(含企业社会保险、住房公积金个人承担部分)。试用期满经考核合格者,工资标准参照同等条件的编制内事业人员执行(交纳企业社会保险、住房公积金)。

  本次招聘录用的博士研究生、硕士研究生、一流大学(学科)本科生且首次在沛县参加社会保险并正常缴费6个月以上的,可申请一次性租房补贴,分别补贴2万元、1万元、0.6万元。

  合同期间,如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误,不能满足岗位工作要求,由徐州才智人力资源服务有限公司办理解聘手续。

  被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

  凡在规定时间内,未按要求提供有关资料、未按时参加考试、资格复审、体检、考察的,均视为自动放弃报考资格。

  报考人员在报名、考试、资格复审、体检、考察等过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)规定进行处理。

  所有招聘工作进度信息在沛县人民政府信息公开专栏公示公告栏目、微信公众号(沛县人社发布)上进行发布,请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的,考生自主承担相关责任。